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Competencias
- Definición e identificación de competencias;
- Criterios para saber si determinada persona tiene o no la competencia;
- Modelo de competencias y grados (talento, satisfactorio, insuficiente, exceso);
- Comportamientos observados y clasificación en sus respectivas competencias;
- Ejercicios y dinámicas específicos para las competencias que la organización quiera desarrollar.
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