G.O.S. TREINAMENTOS - Alfredo Lago

SOBRE NÓS

G.O.S.

Fundada em maio de 2000 por Alfredo Lago, a G.O.S. Treinamentos é uma empresa de consultoria e treinamento em desenvolvimento comportamental de pessoas que cria e executa projetos customizados visando a melhoria dos resultados das organizações por meio de pessoas e seus relacionamentos profissionais.
Atuando em toda América Latina, nos idiomas Português, Espanhol e Inglês, oferecemos programas personalizados com atividades in e outdoor, tais como:

  • Coaching;
  • Teambuilding;
  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Negociação;
  • Sua necessidade específica.

Temos, como objetivos gerais, prover os participantes de instrumentos para um relacionamento mais eficaz entre pessoas e grupos, bem como melhorar a comunicação da organização e a postura das pessoas. Como objetivos específicos, o que a sua organização deseja em termos de desenvolvimento comportamental de pessoas e/ou resultados esperados.
Também realizamos workshops, seminários palestras e cursos que incluem atividades onde os participantes passam por uma tomada de consciência sobre o que podem mudar através de simulações de situações profissionais reais.

As organizações hoje buscam o desenvolvimento de seu principal recurso, o capital humano, de modo a maximizar os resultados e garantir o sucesso.

Para isso, o aperfeiçoamento de habilidades e competências já existentes e o desenvolvimento de novas habilidades e competências se faz necessário, principalmente no que tange a atitudes e comportamentos.

Quer seja no Trabalho em Equipe, Coaching, Comunicação, Motivação, Liderança, Negociação, Assertividade, Autoestima e Confiança ou outro tópico de relacionamento interpessoal, profissional ou pessoal, podemos ajudá-lo a encontrar o caminho dos melhores resultados através e com as pessoas.

Nosso foco principal é a realização de treinamentos e workshops dinâmicos, divertidos e envolventes. Além disso, ministramos palestras de conscientização e motivação para grande número de pessoas, e realizamos atividades ao ar livre, como paintball, arvorismo, rallye a pé, circuito de habilidades e diversas outras dinâmicas em grupo.

Podemos formatar eventos onde se combinam os trabalhos em sala com atividades ao ar livre, dentro do foco de desenvolvimento de competências de liderança e trabalho em equipe, com ênfase nos valores que a empresa quer desenvolver em seus colaboradores. Para tais eventos, podemos contar com a TARGET EMPREENDIMENTOS COMERCIAIS E DE LAZER (www.targetbr.com.br), proprietária do CENTRO DE EVENTOS ALDEIA DA SERRA, a 40 Km de SP.

A G.O.S. utiliza uma abordagem customizada, dependendo da situação atual das pessoas e da organização, apoiada em consultoria, treinamentos práticos e follow-ups onde os participantes aprendem fazendo, ou seja, passam por situações reais e refletem individualmente e/ou em grupo acerca de mudanças em suas atitudes e comportamentos de forma a se manterem alinhados ao que a organização espera delas. Nossos workshops são baseados em 75% prática e 25% teoria, balanço considerado equilibrado pelos participantes.

Conhecendo-se as necessidades de desenvolvimento das pessoas e suas prioridades podemos, em conjunto com a própria organização, criar programas específicos e sob medida, bem como maneiras de avaliar sua eficácia ao longo do tempo.

Após as pessoas passarem pelos programas específicos, deve haver um acompanhamento periódico para avaliar se a mudança comportamental é duradoura e se está ocorrendo na direção prevista. Este período é determinado pela organização.

Nossos programas apoiam-se na reflexão para tomada de consciência dos pontos fortes e daqueles a desenvolver com simulações de situações profissionais e dinâmicas seguidas de debates e feedbacks, a fim de que o aprendizado ocorra pela prática, maximizando a probabilidade dos participantes aplicarem os conceitos e metodologias em situações reais. Todo o programa termina com a elaboração de um plano de ação próprio de cada participante, o seu comprometimento.
Os conteúdos programáticos requerem o envolvimento do cliente (Recursos Humanos e/ou área específica solicitante do treinamento), sendo assim customizados de acordo com as necessidades de cada empresa/área.

Atuamos como catalisador no processo de aprendizado e desenvolvimento de pessoas e grupos, facilitando a mudança comportamental e de atitudes.
Temos paixão pelo que fazemos e, por isso, tal como o catalisador, não nos desgastamos durante o processo.

  • Proatividade:
    Questionar positivamente, planejar e tomar a iniciativa de buscar clientes, criar oportunidades, inovar e implementar mudanças;
  • Empatia:
    Saber se colocar no lugar de outras pessoas, buscando escutar, compreender e chegar ao “ganha-ganha”;
  • Prestatividade:
    Ser rápido e eficaz na satisfação das necessidades do cliente;
  • Aprendizado:
    Abertura e motivação permanentes para o auto desenvolvimento, atualização profissional e busca de parcerias nacionais e internacionais.

O que nós fazemos

Trabalhamos com metodologias aprovadas por nossos clientes em exposições interativas, debates em grupo, reflexões e testes de auto-conhecimento, exercícios individuais, dinâmicas in e outdoor, jogos, role-plays, estudos de caso.

Liderança

Influência e Persuasão

Negociação

Técnicas de Vendas

Inteligência Emocional

Comunicação

Técnicas de Apresentação

Criatividade e Inovação

Atendimento ao Cliente

Coaching

Gestão de Desempenho

Gestão de Tempo e Estresse

Gestão da Mudança

Empreendedorismo

Trabalho em Equipe

Facilitação de Reuniões

Gestão de Conflitos

Pensamento Estratégico

Tomada de Decisão

Sua necessidade específica



A QUEM SOMOS ASSOCIADOS

Temos parcerias com empresas internacionais, o que nos possibilita realizar treinamentos também em espanhol e inglês, em todos os países da América Latina.



INFORMAÇÕES DE CONTATO

  • Endereço: Rua Ibuguaçu, 97
    CEP 05301-050 - Parque da Lapa
    Sao Paulo - SP
  • Email: alfredo@gosconsultoria.com.br
  • Telefones:
    +55 11 3892 0139 (office)
    +55 11 99822-8497 (mobile)

Curta nossa Fanpage