Treinamentos

Competências

  • Definição e identificação de competências;
  • Critérios para saber se determinada pessoa tem ou não a competência;
  • Modelo de competências e graus (talento, satisfatório, insuficiente, excesso);
  • Comportamentos observados e sua classificação;
  • Exercícios e dinâmicas para as competências específicas que a organização queira desenvolver.



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